Os mecanismos de integridade somente funcionam de forma efetiva com a mudança de cultura interna das instituições, no sentido de mudança de comportamento, de compreensão de que os registros das atividades são essenciais para os controles de riscos e para a prevenção de responsabilização civil, administrativa e até penal, seja da associação ou de seus gestores. Essa mudança de cultura é um trabalho diário e sistemático, que poderá ser alcançado de médio a longo prazo, a depender da conscientização de todos, especialmente da alta gestão, e do desejo de efetivar essa mudança.
Associado(a), você está disposto a fazer parte dessa mudança com a ANAFE?
