Advogados Públicos poderão responder a pesquisa de forma anônima e dados brutos não serão compartilhados.
A ANAFE celebrou nesta quarta-feira (4), o lançamento do programa que inclui uma pesquisa inédita sobre saúde mental e trabalho. O evento online contou com a presença da Psicóloga e doutoranda em Psicologia Social e Institucional pela UFRGS, Thiele Muller. Na ocasião, a especialista afirmou que o momento da pesquisa se justifica pelo aumento do número de afastamentos no trabalho por sofrimento psíquico e transtornos mentais.
“A situação nos sugere a importância de trabalhar o tema, sensibilizar as pessoas para reduzir a resistência para falar sobre a saúde mental e criar estratégias para que a relação trabalhador-trabalho não seja mais geradora de adoecimento do que de prazer e saúde no trabalho”, ponderou.
De acordo com a especialista, pesquisas mostram que o problema nem sempre são as pessoas, mas a organização do trabalho, os modelos de gestão, as relações interpessoais e a forma como as instituições funcionam e fazem cobrança em relação ao rendimento. “Iremos atuar em três eixos: formação, pesquisa e intervenção. Esta divisão é uma forma didática de entender nosso caminho, mas entendemos que eles andam concomitantemente, e que todos compõem a pesquisa diagnóstica em saúde mental dos membros”, explicou.
Uma das principais preocupações hoje, segundo a Diretora de Assuntos do Aposentado e Pensionista da ANAFE, Fátima Cristina da Silva Mendes, é com a qualidade de vida do associado, principalmente em face dos novos desafios enfrentados em tempos de pandemia; seja pela adoção maciça do trabalho remoto, seja pelo isolamento social vivido por muitos colegas.
“As novas condições laborais agudizaram situações que vêm se arrastando por longo tempo no âmbito da AGU e nosso objetivo é colher subsídios para alterar esse quadro a partir da valiosa colaboração dos participantes. Queremos que a pesquisa alcance todo o espectro de colegas, abrangendo também os colegas aposentados e sua realidade pós-aposentação”, informou.
O presidente da ANAFE, Lademir Rocha, também esteve presente no lançamento da iniciativa. Na ocasião, Rocha relembrou a existência de um ciclo vicioso para a atuação dos advogados públicos federais, que passa pelo acúmulo de trabalho, falta de estrutura no trabalho remoto, adoecimento e responsabilização funcional objetiva por problemas estruturais do funcionamento do serviço público e da advocacia de Estado.
“Uma dessas dimensões diz respeito ao aspecto muito humano daquilo que somos: nossa saúde mental e os riscos a nossa saúde psíquica e ocupacional. A pesquisa é de fundamental importância para que a Anafe tenha uma visão completa para orientar sua própria atuação e a atuação de outros”, completou.
A PESQUISA
Thiele informou que o instrumento utilizado para realizar a pesquisa, que incluirá questionário online e entrevistas, possibilitará o acesso a dados sobre os fatores psicossociais relacionados ao trabalho dos advogados e procuradores. “Estes fatores podem ser de riscos à saúde mental ou protetivos. Assim, conseguiremos mapear as possibilidades de saúde e de adoecimento mental relacionados a organização do trabalho, modelos de gestão e relações interpessoais.”
As pessoas interessadas em serem entrevistadas pelo grupo de pesquisa podem entrar em contato pelo e-mail trabalhar-se@trabalhar-se.com.br para receber outras orientações.
ESTUDOS
A preocupação com a saúde mental no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço nas organizações. E existe motivo para isso: de acordo com a World Health Organzation (WHO) a depressão e ansiedade causaram uma perda de aproximadamente US$ 1 trilhão na economia mundial em 2020.
Confira o evento completo em:
